本網(wǎng)訊 5月3日，集團董事長鄭元豹蒞臨上海生產(chǎn)基地視察指導工作。上海公司董事長葉林，營銷副總鄭連弟等主要領導和部門負責人熱烈迎接。
鄭元豹董事長首先視察了上海基地成套、電纜等生產(chǎn)車間，向一線員工表示親切慰問并作現(xiàn)場指導。在隨后的會議中，鄭董事長對上海公司這些年來在技術、設備改造，企業(yè)文化建設和宣傳，企業(yè)標準化制定與執(zhí)行，市場開拓與維護等方面的工作給予了充分肯定。
會議期間，大家暢所欲言,提出了一些較好的建議或意見。鄭元豹董事長針對當前工作重點，在以下幾個方面做出重要指示:
第一，企業(yè)各標準要超五星。上海公司成立之初，壓力很大，動力也很足，就象小樹一樣，現(xiàn)在往上長了，根也就越大。目前，我們的企業(yè)形象品牌、宣傳品牌、服務品牌，我們的技術、設備改造等都要超五星，尤其是企業(yè)文化要高標準，這才是百年大計。此外，我們的理念、觀念要與時俱進。資產(chǎn)是水，自身學習是缸。缸不大不深再多的水也會溢出，只有戒驕戒躁，與時俱進，勤奮學習，把缸修大煉深才能可持續(xù)科學發(fā)展。
第二，前30年是洗牌，后30是老化，中間時期是“非典”。現(xiàn)在是“非典”時期，這兩年，市場是我們企業(yè)的工作重心，我們要高度警惕，加倍努力圍繞市場走。贏得市場效益是一部分，更重要的是提升品牌價值。其中注意四點：一是中央選舉，二是宏觀調(diào)控，三是投資不下，四是資金抽走。市場開發(fā)中，我們要走門道，找渠道，用手段發(fā)展市場，提升品牌。注意整理客戶資源，對觀念理念跟不上，素質(zhì)品味不高，資金薄弱的客戶做及時清理；我們還要出臺積極的政策，調(diào)動各種資源幫助我們一起開發(fā)市場；同時，市場關鍵還在自己，我們要培養(yǎng)一批市場人才，在內(nèi)部做清理。30年老化是人才、技術、市場的老化。為防止老化，我們現(xiàn)在就要在人才和技術結(jié)合，在管理上做突破。
第三，精細化還要努力，財務工作要及時到位。精細化管理是企業(yè)提升的問題，每項工作都要用數(shù)據(jù)說話，每項工作都要落實到財務上去。財務是個敏感區(qū)，每天都要反應資金的到位率，資金回籠在時間上堅決不能拖，時間會把產(chǎn)品利潤全吃掉，甚至虧本。
最后，鄭董事長強調(diào)，人民電器之所以短時間內(nèi)有大發(fā)展，關鍵是因為大家每日每夜的做工作。我們這一代民營企業(yè)家是農(nóng)民的孩子，天天都要學習，時時都要奮進，只有這樣，才能不斷超越。希望集團全體同志勤奮學習，勤奮工作，共同推進人民電器又好又快發(fā)展。